โดยผู้ประกันตนในระบบประกันสังคม จะมีสิทธิได้รับ เงินชราภาพประกันสังคม (แบบบำเหน็จชราภาพ หรือ แบบบำนาญชราภาพ) ที่เป็นหลักประกันแบบหนึ่งในชีวิตหลังเกษียณอายุ ที่จะมีเงินจำนวนหนึ่งเข้ามาในบัญชีเรา โดยหลักเกณฑ์การรับเงินชราภาพก็แตกต่างกันไปตามระยะเวลาที่ส่งเงินสมทบและเงินเดือนของผู้ประกันตน อีกทั้งรายละเอียดปลีกย่อยไปอีกค่ะ

เงินชราภาพ ประกันสังคม คืออะไร

เงินชราภาพประกันสังคม คือ เงินยามเกษียณของเหล่ามนุษย์เงินเดือน ผู้ประกันตนในกองทุนประกันสังคม โดยสะสมจากการทำงาน พูดง่ายๆ คือ เงินที่เราถูกหักค่าประกันสังคมในทุกๆ เดือน เป็นจำนวน 5% ของเงินเดือน (สูงสุดไม่เกิน 15,000 บาท) ตั้งแต่ 250 – 750 บาท โดยใน 5% นี้ จะถูกแบ่งเป็น 3 ส่วนดังนี้

ส่วนที่ 1 สมทบกองทุนดูแลเรื่อง เจ็บป่วยหรืออุบัติเหตุ / ทุพพลภาพ / คลอดบุตร และเสียชีวิต จำนวน 1.5% หรือ 225 บาท ถึงแม้ไม่ใช้สิทธิก็ไม่ได้รับเงินคืน

ส่วนที่ 2 เก็บเป็นเงินออมกรณีสงเคราะห์บุตร / ชราภาพ จำนวน 3 % หรือ 450 บาท ที่จะได้คืนเมื่ออายุครบ 55 ปี

ส่วนที่ 3 ใช้ประกันการว่างงาน จำนวน 0.5 % หรือ 75 บาท ถ้าว่างงานเมื่อไหร่ สามารถใช้สิทธิ์เพื่อเป็นรายได้ระหว่างตกงานหรือกำลังหางานใหม่ หากไม่ใช้สิทธิ์ก็จะไม่ได้รับเงินคืน

เงินชราภาพ ประกันสังคม

ส่วนที่	สัดส่วน	คิดจากเงินเดือน สูงสุด 15,000 บาท	สิทธิประโยชน์
1	1.5%	225	เจ็บป่วยหรืออุบัติเหตุ / ทุพพลภาพ / คลอดบุตร และ เสียชีวิต
2	3%	450	สงเคราะห์บุตร / ชราภาพ
3	0.5%	75	ว่างงาน
รวม	5%	750

*เงินทุกเดือนที่เราจ่ายประกันสังคมไป หากเราจ่ายเงินสมทบในอัตราสูงสุดที่ 750 บาทต่อเดือน เงินจำนวน 450 บาท จะถูกหักเข้าไปเป็นเงินออมชราภาพทันที เสมือนกองทุนประกันสังคม ช่วยทำหน้าที่เก็บออมเงินให้เรา

กองทุนประกันสังคม คือ ?

กองทุนประกันสังคม คือ กองทุนที่ผู้ประกันตน หรือมนุษย์เงินเดือน จ่ายเงินสมทบเข้ามาทุกเดือนประจำเท่ากันทุกเดือน โดยผู้ที่มีสิทธิสมัครเข้ากองทุนได้ต้องเป็นผู้มีรายได้และมีอายุไม่ต่ำกว่า 15 ปีบริบูรณ์และไม่เกิน 60 ปีบริบูรณ์ ซึ่งการจ่ายเงินเข้ากองทุนเพื่อเป็นหลักประกันการดำเนินชีวิต เช่น ค่ารักษาพยาบาล ค่าเลี้ยงดูบุตร เงินชดเชยกรณีว่างงาน เงินชราภาพ เงินช่วยเมื่อเสียชีวิต และอื่น ๆ เป็นต้น

เงินชราภาพ เงินหลังเกษียณจากประกันสังคม

สาเหตุที่ต้องมีเงินชราภาพ ก็เพื่อเป็นหลักประกันว่าผู้ประกันตนที่มีอายุ 55 ปีบริบูรณ์ จะได้รับเงินบำเหน็จหรือเงินบำบาญไว้ใช้ยามชราภาพ เป็นสวัสดิการหลังเกษียณแบบหนึ่ง

เงินชราภาพ ประกันสังคม ได้ตอนไหน ใครได้บ้าง

หลักเกณฑ์และเงื่อนไขการได้รับสิทธิกรณีชราภาพโดยผู้ที่ได้รับแบ่งออกได้ 2 กลุ่ม คือ

กลุ่มที่ 1 ผู้ประกันตนทั้ง 3 มาตรา (ม.33, ม.39, ม.40)

- ผู้ประกันตน มาตรา 33 และมาตรา 39 ต้องมีอายุ 55 ปีบริบูรณ์ และแจ้งสิ้นสุดการเป็นผู้ประกันตน

- ผู้ประกันตน มาตรา 40 ต้องมีอายุมีอายุ 60 ปีบริบูรณ์ และแจ้งสิ้นสุดการเป็นผู้ประกันตน หรือเมื่อเป็นผู้ทุพพลภาพ

กลุ่มที่ 2 ทายาทของผู้ประกันตนที่เสียชีวิต

- ลูก หรือ ลูกบุญธรรมที่ชอบด้วยกฏหมาย

- สามี-ภรรยา ที่ถูกต้องตามกฎหมาย

- บิดา-มารดา ที่มีชีวิตอยู่

ซึ่งจะได้รับเป็น เงินบำเหน็จชราภาพ หรือ เงินบำนาญชราภาพ

ผู้ประกันตนจะรู้ได้ยังไงว่า จะได้รับเงินชราภาพเป็น เงินบำเหน็จ หรือ เงินบำนาญ ก่อนอื่นต้องทำความเข้าใจก่อนว่า 2 อย่างนี้ต่างกันยังไง

เงินบำเหน็จชราภาพ คือ เงินชราภาพที่ประกันสังคมจะจ่ายเป็นเงินก้อนครั้งเดียว

เงินบำนาญชราภาพ คือ เงินชราภาพที่ประกันสังคมจะจ่ายเป็นรายเดือนตลอดชีวิต หลังอายุ 55 ปี

เราเลือกได้ไหม? ว่าจะรับ เงินบำเหน็จชราภาพ หรือ เงินบำนาญชราภาพ

คำตอบคือ ไม่สามารถเลือกได้ เพราะกองทุนประกันสังคมใช้ระยะเวลาส่งเงินสมทบเข้ากองทุนประกันสังคมเป็นเกณฑ์การตัดสิน

ขอรับ เงินชราภาพ ประกันสังคมที่ไหน

ยื่นเอกสารแบบคำขอรับประโยชน์ทดแทนกองทุนประกันสังคม ได้ที่สำนักงานประกันสังคมกรุงเทพมหานครพื้นที่/จังหวัด/สาขา ทั่วประเทศ และขอรับเงินชราภาพได้ภายใน 1 ปี นับแต่วันที่มีสิทธิรับเงินกรณีชราภาพ โดยห้ามเกินแม้แต่วันเดียว เพราะจะถูกตัดสิทธิ์รับเงินบำเหน็จ-บำนาญทันที

จะได้รับเงินชราภาพเมื่อไร หลังยื่นเอกสาร

เงินบำเหน็จชราภาพ จะได้รับภายใน 7-10 วันทำการ (ไม่นับวันหยุดราชการ) หลังจากได้รับการอนุมัติ

เงินบำนาญชราภาพ จะได้รับการเงินโอนเข้าบัญชีภายในวันที่ 25 ของเดือนถัดไป หลังจากได้รับการอนุมัติ

ขอรับเงินชราภาพได้ยังไง เอกสารหลักฐานที่ใช้มีอะไรบ้าง

- กรณีผู้ประกันตนขอคืนเงินชราภาพด้วยตัวเอง

- กรณีทายาทขอรับสิทธิ์เงินชราภาพแทน

สอบถามข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่สายด่วน 1506 บริการ 24 ชั่วโมง Line@ssothai และทาง www.sso.go.th

ใครจะได้เงินบำเหน็จชราภาพ ? และได้เท่าไร

เงินบำเหน็จชราภาพจะให้แก่ผู้ประกันตนที่ ส่งเงินสมทบตั้งแต่ 1 - 179 เดือน โดยแบ่งเป็น 2 กรณี คือ

วิธีคำนวณเงินบำนาญประกันสังคม (เงินชราภาพ)

เงินชราภาพ แบบบำนาญของประกันสังคมล่าสุด คือ เงินที่กองทุนประกันสังคมจ่ายให้ผู้ประกันตนเป็นรายเดือนตลอดชีวิต โดยมีวิธีคำนวณจำนวนเงินที่จะจ่ายแต่ละเดือน แบ่งเป็น 2 กรณี

กรณีที่ 1 จ่ายเงินสมทบครบ 180 เดือนหรือ 15 ปี

ผู้ประกันตนจะได้รับเงินรายเดือน เท่ากับ 20% ของรายได้เฉลี่ย 60 เดือนสุดท้ายก่อนสิ้นสุดความเป็นผู้ประกันตน โดยใช้ฐานรายได้สูงสุดไม่เกิน 15,000 บาท และฐานรายได้ต่ำสุด 1,650 บาท หรือง่าย ๆ คือ ได้รับ 20% ของค่าจ้างเฉลี่ย

สูตรการคำนวณเงินบำนาญชราภาพกรณีจ่ายครบ 180 เดือน

เงินบำนาญชราภาพกรณีจ่ายครบ 180 เดือน = (20x อัตราค่าจ้างเฉลี่ย 60 เดือนสุดท้าย) / 100

ตัวอย่างเช่น คุณนลิน อายุครบ 55 ปีบริบูรณ์ จ่ายเงินสมทบครบ 180 เดือน ( 15 ปี) และได้รับเงินเดือนเฉลี่ย 5 ปี หรือ 60 เดือนสุดท้าย เท่ากับ 75,000 บาท แต่ทางประกันสังคมใช้ฐานเงินเดือนที่คำนวณสูงสุดที่ 15,000 บาทเท่านั้น โดยที่การคำนวณเงินบำนาญชราภาพ จะได้ว่า (20 x 15,000) / 100 = 3,000 บาท ดังนั้น คุณนลินจะได้รับเงินบำนาญชราภาพอยู่ที่เดือนละ 3,000 บาท

กรณีที่ 2 จ่ายเงินสมทบเกิน 180 เดือนหรือเกิน 15 ปี

กรณีนี้ นอกจากผู้ประกันตนจะได้รับเงินเดือนเท่ากับ 20% ของรายได้เฉลี่ย 60 เดือนสุดท้ายก่อนสิ้นสุดความเป็นผู้ประกันตนแล้ว ยังได้บวกเพิ่มอีก 1.5% ของระยะเวลาการจ่ายเงินสมทบทุก ๆ 12 เดือน (ไม่ครบ 12 เดือนปัดจำนวนเดือนที่เกินทิ้ง ไม่นับปีเพิ่ม)

โดยใช้ฐานรายได้สูงสุดไม่เกิน 15,000 บาท และฐานรายได้ต่ำสุด 1,650 บาทเช่นเดียวกัน หรือง่าย ๆ คือ ได้รับ 20% ของค่าจ้างเฉลี่ย + 1.5% ทุก ๆ 1 ปีที่เกิน 60 เดือนแรก

สูตรการคำนวณเงินบำนาญชราภาพกรณีจ่ายเกิน 180 เดือน

เงินบำนาญชราภาพกรณีจ่ายเกิน 180 เดือน = [(20 + (1.5 x จำนวนปีส่วนเกิน 15 ปีหรือ 180 เดือน)) x อัตราค่าจ้างเฉลี่ย 60 เดือนสุดท้าย] / 100

ตัวอย่างเช่น คุณนลิน อายุครบ 55 ปีบริบูรณ์ จ่ายเงินสมทบครบ 25 ปี (เกินไป 10 ปี) และได้รับเงินเดือนเฉลี่ย 5 ปี หรือ 60 เดือนสุดท้าย เท่ากับ 75,000 บาท แต่ทางประกันสังคมใช้ฐานเงินเดือนที่คำนวณสูงสุดที่ 15,000 บาทเท่านั้น โดยที่การคำนวณเงินบำนาญชราภาพ จะได้ว่า (20 + (1.5 x 10 ปี) x 15,000) / 100 = 5,250 บาท ดังนั้น คุณนลินจะได้รับเงินบำนาญชราภาพอยู่ที่เดือนละ 5,250 บาท ตลอดชีพค่ะ

เช็คเงินสมทบ บำนาญชราภาพ

ตารางเงินชราภาพประกันสังคม มาตรา 33

ระยะเวลาส่งเงินสมทบ (ปี)	ร้อยละของค่าจ้างเฉลี่ย 60 เดือนสุดท้าย	เงินบำนาญที่ได้รับ (ใช้ฐานเฉลี่ยสูงสุด 15,000 บาท)
15	20%	3,000
16	21.5%	3,225
17	23%	3,450
18	24.5%	3,675
19	26%	3,900
20	27.5%	4,125
21	29%	4,350
22	30.5%	4,575
23	32%	4,800
24	33.5%	5,025
25	35%	5,250
26	36.5%	5,475
27	38%	5,700
28	39.5%	5,925
29	41%	6,150
30	42.5%	6,375
31	44%	6,600
32	45.5%	6,825
33	47%	7,050
34	48.5%	7,275
35	50%	7,500
36	51.5%	7,725
37	53%	7,950
38	54.5%	8,175
39	56%	8,400
40	57.5%	8,625